Makaleler

25 Nisan 2020

MEVCUT İŞ KANUNU BAKIMINDAN COVİD 19 DEĞERLENDİRMESİ

İş Kanunu 24. Maddesi, ‘Sağlık Sebepleri’ başlığı altında düzenlenen, “b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin […]
7 Şubat 2016

Miras Hukuku Nedir ?

Miras hakkını kanunlarla güvence altına alan miras hukuku mal paylaşımı oranlarıneler? İşte miras hukuku mal paylaşımı oranları … Miras hukukunda mal paylaşımı, mülk sahibinin vefatı gerçekleştiğinde ortaya […]
7 Şubat 2016

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak […]
7 Şubat 2016

Arabuluculuk Nedir ?

Arabuluculuk, hukuk sistemi gelişmiş ülkelerde yaygın olarak kullanılan bir “Alternatif uyuşmazlık çözümü” (ADR) yöntemidir. Arabuluculuk; tarafların içinde bulundukları uyuşmazlığı tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile mahkemeye […]